為持續(xù)推進新時代人才強校戰(zhàn)略，推動學校人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展，7月9日上午，學校在一報告廳召開2024年人才工作會議。校黨委書記黃昕，黨委副書記、校長易兵，省委組織部人才工作辦公室有關(guān)同志，全體校領(lǐng)導出席。校黨委委員、副校長羅毅平主持會議。全體中層干部、近三年引進博士、科級干部和崗位負責人參加。
易兵作人才工作報告。易兵全面總結(jié)了best365官網(wǎng)過去兩年人才工作取得的成績。他指出，過去兩年，學校師德師風建設(shè)卓有成效，高層次人才隊伍建設(shè)成效明顯，人才隊伍賦能發(fā)展作用充分發(fā)揮。易兵分析了best365官網(wǎng)人才隊伍建設(shè)在人才引進質(zhì)量、師資結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才評價機制改善等需要提升的方面。
針對人才隊伍建設(shè)的任務及舉措，易兵就下一步學校人才工作進行了部署。他強調(diào)，一要把握戰(zhàn)略主動，增強做好人才工作的責任感、使命感、緊迫感，堅定不移實施人才強校工程，為高質(zhì)量發(fā)展提供強勁有力的人才支撐。二要深化體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。要抓頂層設(shè)計，抓分配制度改革，抓評價導向，抓學科交叉，構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢，贏得競爭主動戰(zhàn)略。三要堅持引育并舉，釋放人才匯聚引力。要搭建人才成長平臺，提高教師隊伍學歷層次及專業(yè)知識水平和職業(yè)技能。著力培養(yǎng)一批在教學、科研等綜合實力強水平高的教學名師。提升人才服務水平，使人才感受到服務的溫度和力度。要奮力開創(chuàng)學校人才工作的新格局，為全面建成“特色鮮明、貢獻突出的一流工程應用型地方大學”提供堅強的人才支撐。
會上，黨委副書記向前宣讀了2023年省部級人才稱號獲得者名單。
機械工程學院院長陳國強代表學校近五年人才工作業(yè)績突出單位發(fā)言，分享了學院在人才引進、培養(yǎng)和激勵方面的成功經(jīng)驗。best365官網(wǎng)2023年度省級稱號獲得者、芙蓉教學名師、教務處處長方正軍，優(yōu)秀青年博士代表盧旺軍、楊帆先后作典型發(fā)言，分享了自己在教學、科研、社會服務工作中的心得體會。
黨委書記黃昕講話。為進一步推動學?！?35工程”實施，做好學校人才工作，黃昕強調(diào)，一要提高站位，深刻認識人才工作的極端重要性。要深刻認識新時代人才強國戰(zhàn)略新要求，全力聚焦學校人才工作的新站位，準確把握人才工作的新形勢新任務，觀大局、識大勢，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。二要分析現(xiàn)狀、正視問題，夯實高質(zhì)量發(fā)展人才根基。黃昕指出了best365官網(wǎng)人才工作亟需在數(shù)量、質(zhì)量、匹配度、貢獻、年齡結(jié)構(gòu)、產(chǎn)出、動力、制度、環(huán)境等進行提升的十個方面，要深刻認識和把握人才強國戰(zhàn)略給高等教育帶來的機遇挑戰(zhàn)，要深刻認識和把握科學技術(shù)突飛猛進和現(xiàn)代化經(jīng)濟體系轉(zhuǎn)型升級對高校人才工作提出的迫切需求，正視人才工作中存在的問題，做“大”做“強”人才第一資源。三要抓牢機遇、精準發(fā)力，打造卓越湖工人才高地。學校層面要以黨建引領(lǐng)，為人才“導航定向”；制度激勵為人才“增添動力”；深化改革為人才“松綁減負”；提供條件為人才“加力賦能”；表彰提拔，為人才“提供更大空間”；優(yōu)化服務，為人才“免去后顧之憂”等六個方面發(fā)力。對學院層面提出要樹牢“人才強院”辦學理念，增強人才工作主動性，提高人才工作的能力與水平，優(yōu)化人才工作環(huán)境，強化人才工作考核的要求。他表示，要以學科為牽引，堅持產(chǎn)才融合，全面提升人才“引領(lǐng)力”，以改革為基調(diào)，堅持破立并舉，全面提升人才“支撐力”。
黃昕希望，全體教師以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在新征程上堅定不移推進人才強校工程，努力把湖工建設(shè)成為人才集聚、人才輩出之地、人才向往之地、創(chuàng)新活力迸發(fā)之地，為湖南譜寫新時代的嶄新篇章貢獻更大力量。
省委組織部人才工作辦有關(guān)同志傳達了中央和省委人才工作精神和要求，并就進一步加強學校人才工作、推動高質(zhì)量發(fā)展提出建議。
（審核：劉洞波 陽海 楊歡）
